不久前，我读到傻瓜个人理财是的。我在书中发现了一些令我感兴趣的陈述：
- “许多人在工作中辛勤劳作，梦想着一个他们可以……做他们想做的事，当他们想做的事的未来。人们常常以为，这神奇的一天会在他们退休时到来……”
- “我和很多人说他们确实想退休，大多数人说越早越好。”
我不知道这些说法是不是真的，但如果是真的，那就意味着很多人憎恨他们的工作。意思是很多人做他们的工作只是因为有去，不是因为他们希望到。这是一个可悲的处境。
工作占据了我们生活的很大一部分，所以把它做好是很重要的。做你想做的事不是个好主意退出是的。相反，你应该做些刺激你。你应该做些让你感觉完成了是的。
如果你发现自己讨厌你的工作，我劝你做点什么。别让岁月流逝而你无所事事。你越早采取行动越好。
有三个因素工作动机以下内容：
- 自治：你在工作中的控制权。你越能控制什么待办事项什么时候要做到这一点，你就越有动力。
- 精通：你的进步感。你越觉得自己越来越好，你就越有动力。
- 目的：你从工作中得到的意义。你做的事情对你越重要，你就越有动力。
如果你在工作中没有动力，你可能会缺少其中的一个或多个。你越缺乏它们，你就会越感到痛苦。
那么你在工作中怎么能有动力呢？这里有一些建议。
一。找出问题所在。
从1到10，你会如何评价自己的自主性，掌握和目标？在回答之前花点时间。
接下来，检查你的答案。你有一个或多个低分的因素吗？这些是你应该关注的因素。
二把你的工作看作是一种贡献的方式。
在上述三个因素中，你最能控制的是第三个：目的是的。为什么？因为你要做的就是改变你看法你的工作。
增加你的分数目的，将您的工作视为贡献而不是得到一些东西。想想你如何通过它为社会做出贡献。想想怎样才能让世界变得更美好。这样看待你的工作，你就会有一种目标感。
三。接受新的挑战。
增加你的分数精通，你需要有进步感。一个好的方法就是接受新的挑战。
如果你继续做你一直在做的事，你就不会有动力。所以伸展你自己，做些新的事情。刚开始的时候可能感觉不舒服，但是你从克服新挑战中获得的满足感会激励你。
四。协商自治。
你可能最无法控制的因素是自治。如果你为一个组织工作，你的自主权取决于你的老板和组织的政策。
你能做的就是谈判为了获得更多的自主权。解释它将如何受益他们如果他们给你更多的自主权。如果他们能看到好处，他们可能会给你。
5个。考虑自己创业。
一个更可靠的获得自治的方法是建立自己的生活方式业务是的。这不是每个人都能做到的，需要时间来成熟，但它能让你控制什么待办事项什么时候去做。你可以考虑建一个。
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你的工作应该让你感觉完成了和激励是的。应用上面的提示，你就会走上正确的轨道。
